企业发展需要价值观

我们的粘接产品有很多附加值。

不断推进的全球化进程也给 Lohmann 带来了光明的发展机遇。我们要积极主动、有针对性地把握这种机遇。 Lohmann 集团为此创造了最佳的前提条件:165 年老字号企业的悠久传统、令人信服的粘接产品,以及尤其是行为遵循企业价值观的员工。

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责任心

员工的责任心和可信赖是我们企业的立足根本。实现这一点的基本条件就是要为员工创造出足够的发挥空间,使他们可以自信、专业地作出决策。每个人都负责任,是我们企业运营的核心所在。对于责任我们不仅仅是口头表达,而且还诉诸行动。

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企业家精神

富于企业家精神的行为方式是企业不断增长的前提条件。我们促进员工的冒险精神、工作投入度以及积极主动性。从战略全局思考问题的能力和勇于开辟新道路的意志力是我们企业每一级员工都必须具备的。

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全球化思维

我们把全世界视为一个网络。与世界各地的关联、在世界各地的业务确保了我们的业绩增长和竞争力。即使我们在局部地区的业务运营也始终考虑到了公司在全球的发展。我们在全世界紧跟客户的要求,通过组建跨地区的团队促进跨文化合作。 

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效率

我们员工强烈的工作投入度保证了我们高水准的效率,是我们在竞争中取得成功的关键性因素。我们始终遵循宏大的目标,为您提供可以创造增值的解决方案。这也要求我们的员工相互之间透明化的和清晰明了的沟通。 

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信任

相互信任是员工在工作中积极主动、向前看的基础所在。我们只有作为一个团队整体才能取得成功,因此 Lohmann 致力于创造开放和宽容的企业氛围。我们公开发表我们的意见,全面传递信息,敦促我们员工的思维和行为跨越部门之间的条条框框。我们与所有相关的利益团体保持相互信任的合作。 

20.07.2017